MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Đề xuất, xây dựng chính sách, quy trình đào tạo phù hợp với định hướng và thực tiễn của Công ty
Xây dựng kế hoạch và ngân sách đào tạo & phát triển năm/ tháng (khảo sát, tổng hợp, phân tích…);
Tham gia đánh giá năng lực nhân viên theo Khung năng lực/ Mô tả công việc/ Yêu cầu công việc với năng lực thực tế của nhân viên;
Xây dựng Khung chương trình đào tạo (Training Program) theo vị trí dựa trên Lộ trình đào tạo (Training Roadmap);
Xây dựng chương trình phát triển và đánh giá đội ngũ kế cận;
Xây dựng hệ thống đánh giá năng lực chuyên môn (Ngân hàng câu hỏi, Bài kiểm tra …) đảm bảo kỳ vọng mục tiêu sau đào tạo;
Biên soạn tài liệu đào tạo, thực hiện giảng dạy và đánh giá sau khóa học theo kế hoạch được phân công đứng lớp;
Phát triển năng lực đội ngũ giảng viên nội bộ;
Tìm kiếm, thẩm định, và giám sát các chương trình đào tạo bên ngoài
Báo cáo hoạt động đào tạo theo định kỳ/ đột xuất. theo yêu cầu từ Ban TGĐ

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành có liên quan;
Có từ 02 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí tương đương ở những các công ty xây dựng KCT
Có các mối quan hệ với các đơn vị, trung tâm đào tạo
Cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc
Thành thạo vi tính văn phòng
Thành thạo tiếng Anh là một lợi thế

Bảo hiểm theo quy định
Lương cứng thỏa thuận Theo Năng Lực + phụ cấp
Hưởng Các Chế Độ Theo Quy Định Của Công Ty.
Ngày nghỉ: Được nghỉ Chiều thứ 7, ngày chủ nhật, Các Ngày Lễ, Tết Theo Quy Định Của Nhà Nước.

Email: hr@worldsteelgroup.com
Số điện thoại : 0913.813.779
Hoặc gửi hồ sơ dự tuyển đến Trụ sở Công ty: 55 Lê Thúc Hoạch, Phú Thọ Hòa, Tân Phú, TP.HCM